Morgen overbodig zijn in dat wat vandaag moet worden gedaan!

Dat is de missie waarmee Jord Koot in 2006 Xelero oprichtte. Al meer dan 15 jaar bezig met het opzetten, ombouwen, en uitbouwen van organisaties in dienstverband, werd het tijd om zélf te gaan ondernemen, en begon hij Xelero.

De Xelero visie en aanpak deelt en ontwikkelt hij sindsdien graag met andere Business Xelerators.

Business Xelerator worden

Het tot ontwikkeling brengen van talent van organisaties en daarmee dat van individuen en teams, vormt de kern van het werk van Business Xelerators. In het realiseren van resultaten manoeuvreren we als Business Xelerator met verwachtingen, wisselen we van rollen, luisteren we, bouwen we relaties op, en begeleiden en katalyseren we processen.

Als Business Xelerator to-be heb je evaring:

• als interim-manager
• met dynamische interventies in organisaties
• met de interactieprocessen van individuen en groepen
• het gezichtspunt van opdrachtgevers

Je bent daarbij aantoonbaar in staat :

• verbanden naar het resultaat van de opdracht én de belangen van stakeholders te leggen
• te analyseren, te spiegelen, te structureren, en in scenario’s te denken
• een vertrouwensband te scheppen en een leeromgeving creëren
• fasering, dynamiek, valkuilen van veranderprocessen te herkennen

Toelating tot het Business Xelerator leertraject volgt na intake-gesprekken waarin wordt geselecteerd op visie, ervaring, talenten, en vaardigheden. In geval je interesse hebt om Business Xelerator te worden, en van mening bent dat je in voldoende mate voldoet aan de criteria, neem dan contact op.